豊川・豊橋助成金サポートセンター

雇用管理改善の助成金

雇用管理改善の助成金をご紹介します

65歳超雇用推進助成金

高齢者の雇用促進を目的として、65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかを導入した事業主に対して行う助成制度です。

建設労働者確保育成助成金

中小建設事業主や中小建設事業主団体等が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。


高年齢者雇用安定助成金(高年齢者活用促進コース)

高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の措置を実施する時に支給されます。


職場意識改善助成金(職場環境改善コース)

労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。


職場定着支援助成金(個別企業助成コース)

雇用管理制度の導入等を通じて離職率の低下に取り組んだ時に支給されます。


高年齢者無期雇用転換コース

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換した時に支給されます。

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事務所執務風景

事務所執務風景です。

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アクセス

〒442-0876

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受付:8:30~17:00
定休日:土曜日、日曜日、祝日

社会保険労務士松井宝史

社会保険労務士松井宝史

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