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1.就業規則診断

2.就業規則とは

3.就業規則の作成

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7.判例

2.就業規則とは

就業規則の豆知識

絶対的必要記載事項

就業規則には、労働基準法第89条に掲げられていますように、記載しなければならない事項があります。しかし、これらの中でも、労働契約の基礎となるような大切な事項については、労働者の生活に直接影響を与えることになりますので、必ず就業規則に記載しなければなりません。
この必ず記載しなければならない事項を「絶対的必要記載事項」といいます。
1.始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を2組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項
2.賃金(臨時の賃金等を除く。)の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項
3.退職に関する事項(解雇の事由を含む。)

人事賃金制度給与計算の豆知識