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就業規則の豆知識

賃金

使用者から労働者へ支給されるもののうち、賃金とし手取り扱われるものはどれかを明確にしておく必要があります。また、賃金の支払方法も明確にしておかなければなりません。
 
賃金体系については、法令に反しない限り会社の自由ですが、通常は下記のようになります。
 
まず、月例給与と特別に支給される賃金とに大別されます。月例給与は基本給と諸手当から構成される所定内賃金と、所定外労働に対して支払われる所定外賃金に分かれます。
 
特別に支給される賃金は、賞与と退職金があります。
 
基本給には、定額給と出来高給があり、定額給には、年齢給、職務給、職能給があります。
 
諸手当は、役職手当、技能手当、特殊勤務手当、特殊作業手当、交替手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、別居手当などがあります
人事賃金制度給与計算の豆知識