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就業規則の豆知識

賞与

賞与は、あらかじめ支給額の定められていない賃金をいいます。賞与は、その期の業績に応じて金額が変動することになります。
 
賞与は、算定期間があり、その算定期間の企業の業績や就労状態に応じて支給日一定額が支払われます。
 
就業規則においては、支給日に在籍していない者に支払うのか否かを明確にしておく必要があります。また、支給日に在籍していなくても支払う場合は、どのような割合で支払うのかを決めておく必要があります。
人事賃金制度給与計算の豆知識