助成金無料診断

1.毎月の計算

2.賞与の計算

3.労働基準法の知識

4.社会保険の知識

5.労働保険の知識

6.給与計算料金

7.マイナンバーについて

1.毎月の給与計算

給与計算とは

社会保険料の納付


○健康保険・介護保険・厚生年金保険料の納付○
健康保険料(介護保険料を含みます)と厚生年金保険料は、事業主負担分と従業員の給与から控除した分の合計額を、翌月末日までに年金事務所に納付する必要があります。
納付金額は年金事務所から送付されてくる「納入告知書」に記載されていますので、事業主側で用意した金額(事業主負担分+従業員の給与から控除した分の合計)と一致することを確認してから納付します。
例)5月分の保険料は6月に納入告知書が送付されてきます。
そのため、6月に支払う給与から5月分の保険料を控除し、事業主負担分との合計額を6月末日までに納付します。
○雇用保険料の納付○
原則:毎年1回、労災保険料とともに労働基準監督署に納付します。

 
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