人材紹介会社の使い方を教えてください_まつろむ流転職の考え方

質問:人材紹介会社の使い方を教えてください

40代後半の男性です。

自力で転職活動をしていますが、web申し込み等をしても不採用の連続です。

面接まで行った会社も一社ありましたが、不採用でした。

そろそろ人材紹介会社(有料職業紹介事業者)の転職エージェントの方の力を借りたいと思っています。

人材紹介会社の使い方を教えてください。

回答:いくつかの人材紹介会社に登録し、自分に合ったところを見つけましょう。

40代となると、20代、30代の転職と違って厳しさが増してきます。

すんなりと転職することは難しいので、いくつかの人材紹介会社に登録をして、実際に転職エージェントの方に会って話をしてみてください。

そして、あなたに合った人材紹介会社の転職エージェントの方を見つけましょう。

人材紹介会社は、人材を企業に紹介して、その方が採用されると企業からお金がもらえるシステムなので、多くの人材紹介会社に登録しても、あなたには余分にお金がかかることはありません。

つまり、一社に絞る必要はなく、複数の人材紹介会社と付き合っても大丈夫です。

数社の転職エージェントの方と会ってみれば、あなたに親身になって相談に乗ってくれる人かどうかは分かると思います。

人材紹介会社は、人材を企業に紹介して入社が確定すると、その人の年収の30%程が紹介手数料の相場となっています。

例えば、年収600万円とすると、180万円もらえる仕組みとなっています。

募集している会社から見ると、その方を採用するための費用として180万円かかることになるので、採用する人を見極めるにも慎重になります。

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