残業代が出ない過重労働の会社から転職する_まつろむ流転職の考え方

質問:残業代が出ない過重労働の会社から転職したいです

今いるIT系の会社は、残業代が出ません。

毎日3時間を超える残業をしていますが、毎月もらう給与明細を見ても残業代が付いていません。

休日労働も結構あります。

現在は、javaを使っていろいろな開発をしていますが、レベル的には初球から中級程度になったところです。

現在27歳なので、今はまだ体力的には問題がありませんが、将来のことを考えると不安です。

そろそろ転職した方がいいでしょうか?

回答:すぐにでも転職活動をした方がいいでしょう。

あきらかに労働基準法違反の会社ですので、体を壊す前に今すぐ転職活動にとりかかりましょう。

休日労働と平日の残業を合わせて、月100時間超えは過労死ラインを超えています。

長時間労働は、心身を蝕んでいきます。

うつ病などの精神疾患を発症したり、脳・心臓疾患を発症したりします。

うつ病になると、正常な考えをすることができなくなります。

毎日毎日の残業時間は、ノートや手帳、スマホのメモ機能を使って記録を取ってください。

転職後に、弁護士に相談して「未払い残業の請求」を依頼してください。

東京、静岡、豊橋、名古屋であれば、弁護士をご紹介いたします。

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