三年以内既卒者等採用定着奨励金

助成金のポイント

学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主に対して奨励金を支給します。

（平成28年２月10日から平成31年３月31日までに募集等を行い、平成31年４月30日までに対象者を雇入れた事業主が対象です。）

もらえる条件は

この奨励金の支給要件は、コースごとに以下の通りです。

既卒者等コース

（１）既卒者・中退者が応募可能な新卒求人（※１）の申込みまたは募集を行い、当該求人・募集に応募した既卒者・中退者を通常の労働者（※２）として雇用したこと（少なくとも卒業または中退後３年以内の者が応募可であることが必要です）

（２）当該求人の申込みまたは募集前３年度間において、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を行っていないこと

高校中退者コース

（１）高校中退者が応募可能な高卒求人の申込みまたは募集を行い、当該求人・募集に応募した高校中退者を通常の労働者として雇用したこと（少なくとも中退後３年以内の者が応募可であることが必要です）

（２）当該求人の申込みまたは募集前３年度間において、高校中退者が応募可能な高卒求人の申込みまたは募集を行っていないこと

※１　学校（小学校及び幼稚園を除く）等に在学する者で、卒業若しくは修了することが見込まれる者（学校卒業見込者等）であることを条件とした求人または学校卒業見込者等および学校等の卒業者・中退者であることを条件とした求人。なお、高校中退者が応募可能な高卒求人は除きます。

※２　通常の労働者とは、直接雇用であり、期間の定めがなく、社内の他の雇用形態の労働者（役員を除く）に比べて高い責任を負いながら業務に従事する労働者をいいます。

いくらもらえるの

対象者を雇入れて一定の要件を満たした場合に、企業区分、対象者及び定着期間に応じて下表の支給額を支給します。

１人目

２人目

支給申請の流れ

（1）新卒求人の申込みまたは募集

（2）採用選考

（3）対象者の雇入れ

（4）第１期支給申請（１年間定着後）

（5）第２期支給申請（１年間定着後）

（6）第３期支給申請（１年間定着後）

新卒求人の申込みまたは募集を行う際、以下の書類を労働局に
提出します。

提出書類

①当該求人・募集に係る求人票または募集要項等

②当該求人・募集前３年度間の新卒者を対象とした求人票また
は募集要項等

※ここで提出した資料については、支給申請時の提出は必要ありません。

支給要件を確認するため、支給申請書とあわせて以下の書類等
を労働局に提出します。

提出書類

①対象労働者との労働契約について確認できる書類またはその写し

②対象労働者の卒業や退学の事実およびその時期が確認できる書類

③対象労働者の支給対象期中の出勤状況が確認できる書類★

④対象労働者に対して支給対象期中（下欄参照）に支払われる
べき賃金について支払ったことが確認できる書類★

⑤ユースエール認定企業の場合、認定通知書の写し

⑥誓約書

⑦その他奨励金の要件を確認するために必要となる書類★

第２期、第３期の支給申請時にも、★の書類及び前期の支給決定通知書を提出します。

コメント

若者雇用促進法に基づく認定企業（ユースエール認定企業）の場合は、いずれも10万円が加算されます。

取扱いはどこの役所

都道府県労働局またはハローワーク

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事務所執務風景

事務所執務風景です。

朝からフル稼働しております。

社会保険労務士松井宝史