事務所執務風景
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助成金の受給のために
助成金の受給のためにすることは
厚生労働省の各種助成金は、会社の従業員の職業の安定をめざすために支給されます。
その目的としては、失業の予防、雇用機会の増大、雇用状態の改善、従業員のの能力開発等を図ることです。
支給要件、支給額、手続き等については、それぞれの助成金で違ってきます。
その意味では、どの助成金を申請すればいいかということから迷うことになります。
ぜひ、助成金申請に精通しました社会保険労務士に申請をすることをご検討ください。
助成金は原則として返還の義務がなく、活用次第では事業の拡大を大きく後押ししてくれる存在になり得ます。
助成金を受給するには新たな従業員を雇用する場合や職場環境の改善努力を行う必要があります。
その結果として優秀な人材の確保や従業員のやる気の向上につながるとともに、新たな助成金の受給要件に該当する場合もあります。
まずは、助成金受給診断を受けて、どのような助成金が受給可能かを確認することをお勧めします。
下記バナーから無料助成金診断を受けてみてください。
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