３６協定を社会保険労務士に任せるメリット

文責　社会保険労務士　松井　宝史　最終更新日：2021.07.31

メリット

３６協定は、通常１年の有効期間をつけて作成しますので、その期間が切れる前に次の期間について作成し、所轄の労働基準監督署に届け出る必要があります。

社会保険労務士に依頼すると、スケジュール管理をしてくれて、定期的に３６協定を提出してくれます。

内容については、会社と相談して作成します。

また、最新の労働基準法の法律を遵守して作成してくれます。

特に、臨時的な特別の事情で特別条項を設定する時に、どのようにすればいいかアドバイスをしてくれます。

追加で、従業員ごとの労働時間の時間管理をエクセルでしております。（追加オプション）

３６協定作成の申し込み・お問い合わせ

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