主治医による職場復帰可能の判断＜第２ステップ＞

診断書（復職診断書）の提出

休業中の労働者から職場復帰の意思が伝えられると、事業者は労働者に対して主治医による職場復帰可能の判断が記された診断書（復職診断書）を提出するよう言ってきます。

診断書には就業上の配慮に関する主治医の具体的な意見を含めてもらうよう要望してください。

なお、現状では、主治医による診断書の内容は、病状の回復程度を中心に記載されていることが多く、労働者や家族の希望が含まれている場合もあります。

労働者からの職場復帰の意志表示及び職場復帰可能の診断書の提出

精神疾患による休職者の職場復帰

目次

職場のメンタルヘルスって何？

職場復帰支援の流れ

アルコール依存症

精神疾患

長期休職後の職場復帰

職場不適応のシグナルは

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