職場のメンタルヘルス３つの分野とは
職場のメンタルヘルスの扱う対象
職場のメンタルヘルスの扱う対象は次の３つの分野になります。
仕事の過重や不快な職場環境などのストレス要因を取り除き、働く人の心の健康を保持増進すること。
職場でおきる、職場不適応や時には友人関係や家族関係でおきる個人の悩みへの援助をしていくこと。
心の病気になった社員の早期発見・治療や復職の援助・再発予防の対策を取ること。
以上の3つですが、これらは密接に関連しています。
職場不適応と心の病も関連していますし、個人的な悩みがあると職場の仕事にも微妙に影響してきます。
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