管理監督者、事業場内産業保健スタッフ等によるケア＜第1ステップ＞

休業を開始する労働者に対しては

管理監督者は、病気休業診断書が提出されたことを、人事労務管理スタッフ及び事業場内産業保健スタッフに連絡します。

休業を開始する労働者に対しては、療養に専念するよう安心させると同時に、休業中の事務手続きや職場復帰支援の手順についての説明を行ないます。

管理監督者及び事業場内産業保健スタッフ等は、必要な連絡事項及び職場復帰支援のためにあらかじめ検討が必要な事項については労働者に連絡を取ります。

場合によっては労働者の同意を得た上で主治医と連絡を取ることも必要となります。

＜第2ステップ＞主治医による職場復帰可能の判断

精神疾患による休職者の職場復帰

目次

職場のメンタルヘルスって何？

職場復帰支援の流れ

アルコール依存症

精神疾患

長期休職後の職場復帰

職場不適応のシグナルは

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