組織風土診断

1.賃金とは

2.基本給の決定

3.諸手当のしくみ

4.賞与のしくみ

5.能力主義賃金

6.退職金の決定

1.賃金とは

人事賃金制度の豆知識

年功賃金と能力賃金

 年功賃金とは何か
年功賃金とは、「年齢や勤続年数の増加とともに増加するような賃金」ということです。
 年功賃金から能力賃金へ
1970年代後半に入り、労働力の高齢化が問題とされるようになりました。高齢化の進展の中で、55歳からの定年年齢の引き上げが重要な課題となり、定年延長の障害である年功賃金体系の是正が課題となりました。定年延長の際に、50歳台の賃金や退職金制度を見直した企業がほとんどです。