就業規則のひながた（テンプレート）
文責 社会保険労務士 松井 宝史 2023.04.07
就業規則を作成しましょう
就業規則は、会社の人事制度と従業員の待遇に関する基本文章です。
正社員の労働条件は、就業規則により決定されており、労務管理の基本は就業規則です。
会社内で何か事が起きれば、就業規則を見て判断することになります。
会社と従業員との間で、労働条件や職場で守るべき規律などについての理解がくい違い、また、就業規則の未整備のためこれが原因となってトラブルが発生することがあります。
このようなことを防ぐためには、労働時間や賃金などの労働条件や服務規律などを就業規則ではっきりと定め従業員に明確に周知しておくことが必要です。
就業規則を作成することによって、会社と従業員の間での無用の争いを未然に防ぎ、明るい職場づくりが可能となります。
そこでここでは無料で就業規則その他の諸規程を配布しています。
Word形式でダウンロードできますので、是非自社にあった形に修正をしてご利用下さい。
なお、社会保険労務士事務所の愛知労務では就業規則整備のコンサルティングを行っております。
是正勧告等に対応するための規程整備に幅広く対応しますので、是非メールにてお問い合わせ下さい。
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