労働条件、派遣料金額、就業条件の明示
派遣会社で働く時は、労働条件、派遣料金額、就業条件の明示を必ず受けましょう。
労働契約を結ぶ際、会社は労働者に労働条件を明示することが労働基準法により定められています。
以前は書面による交付に限られていましたが、平成31年４⽉１⽇からは、労働者が希望した場合に限り、FAXや電子メール、SNS等でも明示できるようになりました。
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労働条件、派遣料金額、就業条件の明示
FAXや電子メール、SNS等での明示はあくまで労働者が希望した場合にのみ可能になります。
もしも労働条件を結んだ時に労働条件が明示されなかったり、希望していないにもかかわらず、電子メール等のみで明示を受けた場合、会社側は労働関係法令の違反となります。
電子メール等による明示を希望する場合は、トラブル防止のため、そのことをメールや書面ではっきりと会社側に伝えましょう。
そして、電子メール等が届いているかどうか必ず確認をしましょう。
メールの受信拒否設定をしている場合は、メールを受信できるように設定しておきましょう。
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