仕事の探し方（求人の見つけ方）
あなたが次の仕事を探すための様々な仕事の探し方をまとめました。
参考にしていただき、転職が成功することをお祈りします。
私が経験してきた転職の方法も載せています。
①ハローワーク求人
一番知られているのは、ハローワークの求人です。
以前はハローワークの窓口まで行かないと求人票を見ることができませんでした。
現在はハローワークに行かなくても「ハローワークインターネットサービス」を使えば、インターネットで仕事を探すことができます。
仕事を探すとき、まずはあなた自身の働きたい条件で求人情報を検索することと思います。
あなたが今までやってきた職種が合わない場合は、自分に合った職種で検索をしてください。
向いていない仕事は、徹底的に避けるようにしましょう。
事務仕事でミスばかりしていた人は、そのような仕事は避けるようにしましょう。
専門的な技能を活かして何かをつくる仕事が向いている人は、そのような職種を検索してみてください。
ハローワーク求人は、希望する職種や地域で検索して大体の当たりをつけるのに適しています。
ハローワーク求人は、募集している会社が無料で求人を掲載できるので、中堅企業から中小企業まで多くの求人が出ています。
特に地方都市においては、中堅どころの優良企業の求人が多く出ているので、大企業でなくても構わないという方にはお勧めです。
２０代、３０代前半の方には、ハローワーク求人でなく、転職サイトを使うこともお勧めしています。
一方、３０代後半や４０代以降の方は、全ての求人媒体で仕事を探す必要がありますので、ハローワーク求人に一通り目を通してみてください。
会社を退職していなくても、ハローワークに行けば、求人を紹介してくれるようになっています。
厚生年金の支給開始年齢の繰り下げという話が出ています。
６５歳支給開始が７０歳となる日も近いでしょう。
それによって、職業人生７０歳という時代もまもなく出現してきます。
全ての年齢の人が使えるのが、ハローワーク求人だと考えています。
会社を退職して失業中の方は、雇用保険の基本手当をもらうためには、ハローワーク求人に応募して面接を受ける必要があります。
いわゆる求職活動をしているかの確認をするためです。
②求人誌、求人紙
新聞の求人広告欄や折込チラシ、またフリーペーパーなどの求人誌（ＴＯＷＮ ＷＯＲＫなど）を利用する方法です。
求人誌で求人を探すメリットは、あなたが住んでいる地域で働きたい場合、その地域の求人が掲載されていることです。
大企業の求人が載っていることは少なく、どちらかといえば中小企業が求人を出しています。
飲食業や製造業の求人が多いように思いますが、都会ではサービス業も求人が出ています。
駅やコンビニなどに置いてあるので、一度は手に取って気になる会社があればチェックしてみてください。
私も大きな駅でTOWN WORKの冊子を見かけた時には、家まで持って帰って、どこの会社が求人をしているかチェックしています。
たまに、私の事務所の顧問先の会社が求人を出しているのを見かけることがあります。
毎回毎回掲載している会社は、なかなか人材が定着しない、人の出入りが多い会社なのだろうと思われます。
求人誌のいいところは、紙媒体なのでいつでも見られることです。
例えば駅で手に入れた求人誌に仕事帰りの電車内で目を通せば、スマホでゲームをするよりも時間の有効活用ができますよね。
気になった会社があれば、ハサミで切り取って紙に貼って保存しておくのもいいですね。
たまに、大企業の会社が地方に工場を新設して、その工場での募集を大々的にする場合は、求人が出ていることもあります。
４０代、５０代の方は、求人誌をコンビニや駅でもらってきて、毎回見るようにしましょう。
毎回見ているとどの会社の求人が多く出ているか分かってきます。
自分の就職を希望している職種の会社が目に止まるようになります。
こまめにチェックしていると、思わぬ良い求人に出くわすことがあります。
TOWN WORKなどは、紙媒体以外にWebでも見れるようになっています。
自分の探している職種と地域で検索をかけてみると、意外と応募してみたいと思える会社が出てきます。
新聞の求人欄も見てみましょう。
日経転職版は、注目の企業に直接応募できる求人が多数掲載されています。
年収８００万円以上のハイクラス求人や、部長級の募集も載っています。
Web版もあります。
日経新聞を購読している人は、経済などに興味がある人か仕事でそれらの情報が必要な人だと思います。
３０代以降のハイクラス求人が掲載されていますので、こまめにチェックして応募してみましょう。
自分の現在の転職市場での価値が分かるので、履歴書や職務経歴書を用意して、応募することをおすすめします。
全国紙やブロック紙なども求人が載っています。
私が購読している中日新聞や東京新聞にも求人が載っていることがあります。
新聞の求人は、大量に人を採用する時に使う場合が多いようです。
工場系の期間雇用の求人を特に多く目にします。
③Web媒体
マイナビやリクナビ、Indeed「PR」などのWeb求人サイトです。
ハローワーク求人や求人誌と違って、情報量が多く掲載されているので、仕事内容や職場の雰囲気などもよく分かります。
求人を掲載する会社もそれなりに高い広告料を払っていますので、大企業や中堅どころの求人が主体となります。
ハローワーク求人や求人誌で目星をつけた会社以外に優良企業のリストアップに使うといいと思います。
Web媒体の転職サイト（求人サイト）もたくさんありますが、登録だけは複数社しておいてください。
転職サイトで検索した場合、その時点での求人は載っていますが、それ以降の求人は登録しておくことによってメールで届くようになります。
私の事務所（社会保険労務士法人愛知労務）で求人を出す場合は、Indeedに掲載する方法を取っています。
スマホで２４時間見ることができるため、在職中で転職活動のためにまとまった時間が確保できない方にはとても便利です。
Indeedは、転職サイトの求人もロボットが拾ってきて掲載されるようになっていますので、大手企業の求人も見ることができます。
登録しておけば、メールで欲しい求人情報を集めることができます。
Web求人サイトに掲載されているあなたが希望する業界・業種の情報を集めることによって、労働条件や職務内容などの相場感がつかめることもメリットです。
いくつかの転職サイトに登録しておいて、会社の休日を利用して、ノートなどに求人情報をまとめてみましょう。
スマホのメモ帳に記録するのもいいですが、自分の手を動かしてノートなどにまとめる作業をすると、情報や頭の中が整理され、あなたの目指すべき道が見えてきます。
ぜひお気に入りのノートを一冊新調し、あなただけの「転職ノート」を作ってみてください。
転職ノートには、いつ求人を見たかも記録しておいてください。
Indeedなどは、簡単に応募できる仕組みを取っていますので、自分に合った職種の会社があったらすぐに応募してください。
今まで勤めた会社の仕事が合わない（ミスが多かったりした場合）経験をした人は、その職種の応募は絶対にしないようにしましょう。
いくら経験を積んだとしても、自分に合わない仕事は長続きしません。
そのためには、履歴書や職務経歴書は多めに用意しておきましょう。
④転職エージェント（人材紹介）
転職エージェントやキャリアコンサルタントなどと呼ばれている人材紹介会社の担当者に、あなたの希望に沿った条件の会社を紹介してもらう方法です。
あなたが転職エージェントに転職先を紹介してもらった場合、転職先の会社が転職エージェントに対して紹介手数料を支払います。
あなたが転職エージェント経由で就職した場合、年収の３５％近い報酬がエージェントの会社に支払われます。
あなたが支払うものはありません。
転職先の会社が一般には公開したくない求人（いわゆる非公開求人）なども扱っているので、転職エージェントを使うメリットは大いにあります。
複数の会社に登録することもできますので、ぜひ利用してみましょう。
また転職エージェントの方は、履歴書や職務経歴書の添削をしてくれたり、面接対策のアドバイス、サポートを行ってくれます。
ただし、転職エージェントもビジネスで転職サポートを行っています。
早く企業に内定を出させて、早く報酬を獲得したいという考えで行動をする場合もありますので、複数の転職エージェントの方にサポートしてもらうのが良いでしょう。
いわゆるセカンドオピニオンのように、複数のエージェントの方からアドバイスをもらえると安心ですね。
転職エージェントの方にもそれぞれ、得意とする職種があります。
あなたと相性が合い、希望する職種を得意とする転職エージェントの方と巡り合うことができれあ、こんなに心強いことはありません。
２０代、３０代前半の方ですと、転職エージェントに登録が容易に出来て、転職先の紹介も豊富にあります。
ところが、３０代後半、４０代以降になると、転職エージェントの会社が登録をしてくれないところも出てきます。
登録は無料ですので、一社に断られたとしても諦めずに何社でも探してトライしましょう。
中小の転職エージェント会社の場合、得意な業界や職種に偏りがある場合がありますので、諦めずにチャレンジしていきましょう。
登録してくれる場合は、紹介できる転職先がある可能性が高いです。
【親身で丁寧なサポートに定評あり】転職エージェントのパソナキャリア
⑤縁故採用（人脈による紹介）
あなたの友人、知人、取引先などの人脈から、会社を紹介してもらう方法です。
転職活動の中で、この縁故採用が非常に大きなウエイトを占めていると言われています。
私も、大学を卒業して入った最初の会社と３番目、４番目に入った会社は、この縁故採用でした。
昭和５１年頃は世の中の景気が落ち込んでおり、私は就職活動に大変苦戦しました。
大阪の会社、東京の会社、地元の愛知の会社と多くの会社の面接試験を受けましたが、ことごとく不採用となってしまいました。
大学４年生の１２月末になってもなお、採用内定をいただいた会社は１社もなく、これはいよいよ就職浪人をするしかないと腹をくくっていました。
そんな私の窮状を見かねた母親が（その頃は既に父親は病気で亡くなっていました）、知人から１社紹介を頂き、その会社の総務課長の自宅まで挨拶をしに伺うことになりました。
そこで採用内定を頂き、採用面接というものはありませんでした。
３番目に入社した会社も縁故採用でした。
２番目の会社を辞めてから（この会社は３週間で辞めてしまいました）、教員試験を受けるために勉強をしていました。
高校の社会科の教諭になりたかったのですが、愛知県、神奈川県、千葉県と3県の試験を受験し、一次試験で不合格となってしまいました。
その後は、３か月ほど何もしない生活を送っている時、やはり母親の知人から１社紹介を頂きました。
無職の時期というものは辛いものですね。
お金も無いし、何もやることも無いし、自分から仕事探しをしようという気持ちも無いし、毎日怠惰な生活を送っていました。
今でいう「ニートの生活」を送っていたのです。
そんな時に紹介を頂いた会社は、自宅から徒歩３分の所にある会社でした。
ひょっとすると自宅から一番近い会社だったかもしれません。
本社は愛知県名古屋市にあるのですが、出張所を新規に出すということで、地元採用の枠が２名あるということでした。
応募した私と、もう１人の方も縁故採用だったそうです。
その会社では営業の仕事に打ち込んでいましたが、入社後１年６か月ほど経った時に、また知人の方から１社紹介を頂きました。
転職しようか迷ったのですが、一番最初に入った会社の仕事と同じ総務の仕事ということで面接を受けにいき、採用となりました。
私にとっては、縁故採用で３社転職し、４０歳になるまで会社勤めをしていました。
縁故採用のメリットは、紹介してくれる方と採用企業の間に信頼関係ができていて、採用のハードルがとても低いことです。
一番最初に入った会社（従業員６００名ほどの規模の会社でした）は、採用面接を経由せずに採用となったくらいです。
⑥会社のコーポレートサイト求人
会社のホームページの中で中途採用募集を行う場合です。
求人誌や求人サイトで募集をすれば費用がかかりますが、会社のホームページの中で募集を行なえば、費用はほとんど発生しません。
ハローワーク求人などで当たりをつけてから、その会社のホームページを見て企業情報を得ながら、応募するというステップになります。
会社のホームページを隅から隅まで見て、自分の希望する転職先か見極めてから応募できるので、とてもメリットがある方法だと考えられます。
また、その会社に応募する場合には、会社について知ることが必要不可欠です。
採用となれば、その会社で働くことになるので、どんなものを作っているのか、どんなサービスを提供しているか等、あなたが疑問に思ったことや面接の時に聞いてみたいことをノートなどに書き出してみてください。
面接では必ず志望動機を聞かれますので、その時にノートに書き出した内容が役に立ちます。
その会社を応募したきっかけは、会社のコーポレートサイトをよく見ておいて気になる個所をノートに書き出しておいてください。
求人のページがない場合でも、企業研究をするために、その会社のホームページをよく見ておいてください。
職務経歴書を作成する時にも、その会社をターゲットにアレンジして作成する必要があります。
また、面接の時には、会社のホームページを見て分からなかった点を質問をすることで、その会社で働きたいという意欲を感じ取ってもらえるでしょう。
⑦独立して仕事をする
私は、４０歳になるのを節目に、独立開業ができる損害保険代理店の特別研修生ということで損害保険会社に入社しました。
いわゆる脱サラするための助走期間でした。
３年間の研修期間にある一定の成績を挙げれば、独立開業ができるというシステムでした。
今まで営業経験は、ルート営業の経験が１年半という状態で、ましてや保険という形のないものをお客様に売る仕事は未経験でした。
でも、特別研修生の制度でめでたく独立開業している人がいるのならば、自分もやってやるぞ、という気持ちでこの業界に飛び込みました。
その会社の東海地区（愛知県、岐阜県、三重県）では、私を含めて同期入社は３名でした。
最初の３か月目の売り上げ目標が達成できたので、３か月目研修を東京の八王子市の研修センターで受けることができました。
３日間の研修には、全国から３０名ほどの特別研修生が集まっていました。
私よりも年配の方もいれば、２０代、３０代の若い方も大勢いました。
６か月目、９か月目、１年目の売り上げ目標も達成できたので、１年目研修が神戸で行われる予定でしたが、阪神大震災のため、千葉県で研修が行われました。
この時集まったのは、３か月研修でご一緒した方の半分ほどまで人数が減っていました。
その後も一心不乱にお客様の訪問などをして、３年経って独立ができる挙績までたどり着くことができました。
しかし３年目が終わる時に、１社だけあった法人契約を他の代理店に取られてしまったのです。
この時に、新聞の広告で見かけて社会保険労務士の試験を受けようと決心しました。
日本マンパワーの日曜日に開催される通学コースに申し込み、１２月から勉強を開始しました。
通学コースの講師の方は、テキストの内容の解説はしてくれましたが、勉強方法は教えてくれませんでした。
資格試験の勉強方法もよくわからなかったのですが、手探りでテキストの重要な箇所をノートに書き写すことから始めました。
自分で手を動かしてノートに書き写すことを続けていくうちに、自然と記憶が定着し、少しずつですが勉強の要領も得ていくことができました。
損害保険代理店開業と同時に、社会保険労務士試験になるという夢に向かって勉強をスタートさせました。
損害保険代理店を開業することができたものの挙績は多くはなく、その時点での収入はサラリーマン時代の６０％しかありませんでした。
その当時、娘たちは中学生と小学生でした。
社会保険労務士になって、何とか生活ができるレベルの年収にしたいと考え、必死になって勉強しました。
そのころの社会保険労務士試験は、７月の第４週の火曜日に行われていました。
約８か月の試験勉強を経て、１１月４日の合格発表の官報を市の図書館まで見に行き、自分の受験番号を見つけたときの喜びは今でも覚えています。
本当に嬉しかったです。
私が合格することができた第２９回社会保険労務士試験（平成９年７月２９日実施）は、受験者数２８，１２４名、合格者数１，９９１名という結果でした。
いわゆる士業の試験は、司法試験を始めたくさんありますが、一生懸命勉強しても合格できないこともあります。
努力が報われないという気持ちになり、勉強を続けることを諦めたくなる時もあると思います。
ですが諦めてしまったら、そこでその道は断たれてしまいます。
自分が本当にその道でやっていきたいと思うのでしたら、何度不合格しても諦めることなく勉強を続けて頂きたいと思います。
努力は人を裏切りません。必ず明るい未来が待っていると信じてください。
社労士サイトはこちら
（勉強して社会保険労務士になりたい方は必見です）
社会保険労務士としてお客様を獲得するためには、まず、実務を覚える必要がありました。
私が以前勤めていた会社の総務部門では、主に人の採用の人事しか経験を積んでおらず、社会保険、雇用保険、労災保険の手続きは未経験でした。
顧問先を１社獲得してから、実務を学びながらやっていくという状態でした。
社会保険労務士の世界も３年やって生活できるレベルまで売り上げがない場合はそこでリタイヤだ、という気持ちで自分を追い込み、がむしゃらに取り組みました。
損害保険代理店になるために営業（セールスと言った方がいいと思いますが）で鍛えられていましたので、３年経つ頃には売り上げは１，０００万円を超えるようになっていました。
営業（セールス）で打たれ強い体質になっていたのです。
損害保険の営業の経験が役に立ったことを実感しました。
どんな仕事も一生懸命に取り組めば経験やスキルを得ることができ、決して無駄にはならないのだと感じました。
このように、今までの会社勤めで得てきた経験やスキルを役立てることができるような保険代理店や士業での独立開業も、仕事探しの一つの道だと思います。
あなたは今までの会社勤めでどのような仕事をしてきましたか？その中であなたの得意なことは何ですか？
それを一度考えていただき、得意分野を活かせるような仕事を探してみましょう。
⑧派遣社員として仕事をする
派遣社員として仕事をするのも一つの方法です。
転職を考えたとき、自分ひとりで書類審査や面接を勝ち進んでいくのは大変なこともあります。
その点、派遣社員として働く道を選んだ場合、派遣元会社があなたに合った就業先を見つけてくれます。
また、正社員として入社するのはなかなか難しいような大企業で働いてスキルアップをすることができたり、色々な職場で様々な経験を積むことができたりします。
なかなか転職先が見つからない、面接に合格しないといった場合に「つなぎ」として派遣社員として仕事をするという方もいます。
ある程度のスキルを身に付けることができましたら、派遣社員としてずっと働く道を選ぶのも良いと思いますし、スキルや経験を強みに正社員を目指して転職活動をするというのも良いと思います。
一方、派遣社員として働くデメリットとしては、派遣期間が満了した後、契約が更新されないケースがあるという点が挙げられます。
これはあなたのスキルが派遣先会社の求めるレベルに達していなかったという場合だけでなく、例えば育休で休んでいた社員が復帰したために派遣社員が必要なくなった等の会社側の事情による場合もあります。
そのため正社員に比べると安定性に欠けてしまいます。
しかしその分、あなたのライフスタイルに合わせて自由に仕事を選ぶことができる点も魅力です。
例えば「まだ子供が小さいから自宅の近くで働きたい」という方や「趣味に力を入れていてプライベートの時間を確保したい」という方には、派遣社員として働くことが合っているといえます。
紹介予定派遣という制度もあります。
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