現在、転職でどうしたらいいか悩んでいます。
転職サイトに登録してみたのですが、情報が多すぎてどこに応募したらいいか迷ってしまっています。
そこで、転職エージェントの方に電話で面談をしていただいたのですが、キャリアプランやどのような求人がでているかは教えてもらえませんでした。
翌日、その転職エージェントの方から、履歴書と職務経歴書をすぐに送って欲しいと連絡がありました。
履歴書と職務経歴書を作成し、すぐに送った方がいいでしょうか?
まだ準備していないので、送った方がいいのであれば今晩から作成していこうと思っています。
まず、転職エージェントは複数登録することをお勧めします。
ですので、履歴書と職務経歴書は複数用意してください。
そして、あなたの希望に沿ってアシストしてくれる転職エージェントを探していきましょう。
まずは、3社ほど登録してみてください。
私でしたらまず最初に【パソナキャリア】(PR)から登録すると思います。
☆転職者の多くが利用しているのは【パソナキャリア】(PR)です
☆手厚いサポートが売りで、履歴書や職務経歴書の添削も丁寧に行ってくれます
☆相性の合うエージェントの方は強力な味方になってくれます
転職エージェントの方にもいろいろなタイプの方がいます。
ぐいぐいくるタイプが苦手であれば、あなたの気持ちに寄り添ってアドバイスをしてくれるタイプの方を探しましょう。
履歴書と職務経歴書を送るのは、それからでも構いません。
まずあなたの職務経歴やスキルの棚卸から始めましょう。
ノートを一冊準備し、今までにやってきた仕事をさかのぼって書き出していきます。
一通り終わりましたら、今度はあなたが仕事を通して身につけたスキル、得意な仕事や好きな仕事、仕事上の成功エピソードを思いつくままに書き出していってください。それが終わりましたら、次は、あなたが今後どのような仕事をしていきたいかを考えていきます。
あなたが好きだ、得意だ、と感じていることや、今までに周りから褒められたり認められてうれしかった出来事から導き出していきましょう。
難しい場合は、苦手なことや、やりたくない仕事から考えてみるのもいいと思います。
例えば「コミュニケーションが苦手だから接客業は避けたい」だとか、「体力に自信がないから肉体労働はやめておこう」といったように消去法で考えてみましょう。この部分をはっきりと決めておくことで、転職エージェントの方にあなたの要望を伝えやすくなり、あなたの希望に合わない求人を紹介されることがなくなります。
履歴書と職務経歴書が出来上がりましたら、転職エージェントの方に送付し、いよいよ書類選考、面接へと進んでいきます。
転職エージェントはあなたが採用された場合に、採用した会社から報酬を受け取る仕組みになっています。
また大手の転職エージェント会社ですと、紹介者が就職後すぐに辞めてしまった場合には報酬を返金する決まりになっているところが多いようです。
そのため転職エージェントの方も、あなたに合った求人を紹介し、長く定着して働いてほしいと考え、あなたの力になってくれます。面接の受け答えについても、転職エージェントの方に対策をお願いしてみてください。
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☆「模擬面接を受けたい!」という方は【パソナキャリア】 (PR)に登録し、面接対策をサポートしてもらいましょう
☆十分に練習、下準備をしてから面接に臨みましょう
Q:転職エージェントに履歴書と職務経歴書を送るべきでしょうか?
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文責 社会保険労務士 松井 宝史 2022.09.27
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