労使協定対象とは何ですか?_まつろむ流派遣会社の就職の考え方

Q:労使協定対象とは?

派遣で働くのは初めてです。

契約書に労使協定対象と記載があったのですが、どういう意味でしょうか?

A:2020年4月1日に派遣労働者の同一労働同一賃金の実現に向けた改正労働者派遣法が施行されました。

派遣会社は「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」のどちらかで派遣労働者の待遇を確保する必要があることが定められています。

あなたの場合は、「労使協定方式」の対象者ということになります。

労使協定方式の場合は、派遣会社と、労働者の過半数が所属する労働組合もしくは労働者の過半数を代表した者との間で、書面による労使協定を結んで労働条件を決定します。

労使協定で定める事項:

①協定の対象となる派遣労働者の範囲

②賃金決定方式(同種業務の一般労働者の平均的な賃金額以上、職務の内容等が向上した場合に改善)

③職種の内容などを公正に評価して賃金を決定すること

④賃金以外の待遇決定方法(派遣元の通常の労働者(派遣労働者を除く)との間で不合理な相違がない)

⑤段階的・体系的な教育訓練を実施すること

⑥有効期間など

労使協定を一度見てみたい方は、派遣会社にお問合せください。

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