時給を高く設定しているのは、交通費込みで高く設定しているのでしょうか?
2020年4月の労働者派遣法の改正により、派遣社員にも通勤交通費が原則として支給されることになりました。
改正法により、派遣社員に対する各種賃金の支給方法は「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定方式」のどちらかを派遣会社が選択するよう定められています。
派遣先均等・均衡方式は、派遣社員の待遇を派遣先の社員と同等にする方式です。
そのため、派遣先の社員と同一労働同一賃金となるように交通費などが支給されるため、派遣先が変わる度に変動があります。
労使協定方式は、派遣社員の待遇を同じ地域で働く同職種の一般労働者の平均賃金と同等にする方式です。
こちらは派遣先が変わっても、同じ職種で働く限りは変動がなく安定しています。
自分の登録した派遣会社がどちらの方式をとっているか、確認してみてください。
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