派遣契約を解除して直雇用はどうか_派遣のすすめ

Q:派遣契約を解除して直接雇用はどうか

現在、派遣契約で働いています。

大分仕事に慣れて、派遣先の会社にも気に入ってもらえたようで、直接雇用したいというお話をいただきました。

派遣会社に相談したら、退職後の直接雇用は1年間禁止と言われました。

派遣契約を解除してその派遣先の会社に入社するにはどんな方法がありますか?

A:離職後1年以内にその会社に派遣されることは、労働者派遣法で禁止されています。

あなたの場合は、その逆です。

派遣契約を解除して、派遣先会社へ直接雇用されることは禁止されていません。

労働者派遣法第33条に「派遣労働者に係る雇用制限の禁止」という条文があります。

もし、派遣会社との労働契約書等の中に「退職後の直接雇用は1年間禁止」と書かれていましたら、各都道府県労働局の需給調整部需給調整事業第二課に「申告」してください。

派遣会社が、有料職業紹介事業者の免許を持っている場合は、派遣先との話し合いで派遣先の会社が派遣会社に「紹介料」を払うことになります。

愛知労働局の場合は、電話:052-685-2555です。
東京労働局の場合は、電話:03-3452-1474です。

その派遣会社は、労働局から指導が入ると思います。

ためらわずにお電話してください。

リクナビ派遣リクナビ派遣

労働者派遣に関する情報に戻る

目次

派遣の種類

派遣で働く時に

派遣会社の選び方

派遣の登録から就業まで

派遣社員として働くためのチェックリスト

具体的な派遣先

労働者派遣事業関係業務取扱要領 令和3年4月

仕事探しの方法

運営者情報

当サイトはリンクフリーです。管理人の許可なく自由にリンクを張って頂いて問題ございません。