Q:派遣の面接（顔合わせ）を取り消す
派遣会社に登録したところ、派遣先の顔合わせの日が決まりました。
就労条件がどうも私にしっくりこないので、顔合わせを取り消してもらおうと思います。
その場合、派遣会社に対して私の印象が悪くなったりしますか？
もう紹介をしてくれなくなるのではないかと心配です。
A：就労条件がしっくりこなければ、派遣された後で辞めるということになる可能性が高いので、そうなる前にちゃんと担当者に伝えた方がいいと思われます。
派遣会社の担当者として最も避けたいのは、派遣された後ですぐに辞められることです。
ですからあなたにとってしっくりこないのであれば、顔合わせをする前に担当者にその旨を伝えましょう。
顔合わせの直前のキャンセルとなると派遣先にも迷惑がかかってしまうため、遅くとも２～３日前までには担当者に連絡を入れましょう。
その際、あなたにとって今回の就労条件のなかでしっくりこないと感じている点をはっきりと担当者に伝えてください。
そうすることで、派遣会社の担当者が次の派遣先を決める際にあなたにとって譲れない条件を考慮してくれると思います。
もし今回顔合わせを断ったことにより次の派遣先をなかなか紹介してもらえないようであれば、派遣会社を変えることも検討しましょう。
一つの派遣会社にこだわる必要はありません。
あなたと相性の合う派遣会社を探してみましょう。
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