派遣社員として働いていて、もうすぐ5年になります。
年齢も35歳となり、派遣会社で無期雇用で働くか退職すべきか迷っています。
今の派遣会社は僕としては気に入っているので、今のまま頑張ろうかとも思うし、年もある程度いっていますので、そろそろ正社員で働こうかとも思っています。
2013年4月に労働契約法が改正され、派遣社員も無期雇用で働くことができるようになりました。
有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者からの申し込みによって無期労働契約に転換されます。
これは会社側が断ることができないことになっています。
無期雇用派遣は派遣契約が終了しても派遣会社との雇用が続くため、雇用と収入が安定するというメリットがあります。
そのためまずは、無期雇用派遣になることをお勧めします。
そして、今の派遣先の会社でスキルをできるだけ身につけていきましょう。
ここで一度立ち止まり、あなたが今まで取り組んできた仕事を振り返ってみましょう。
ノートを1冊用意し、今までやってきた仕事、自分が得意だと感じている仕事を書き出していきましょう。
一通り書き出しが終わったら、この先5年後、10年後のあなたがどうなっていたいのかを書き出してみてください。
そしてそれを叶えるためには今、何をするべきなのかを考えていきましょう。
きっと新たな気付きが生まれることでしょう。
リクナビ派遣(PR)
労働者派遣に関する情報に戻る
当サイトはリンクフリーです。管理人の許可なく自由にリンクを張って頂いて問題ございません。