適応障害で傷病手当金をもらったことあり
文責 社会保険労務士 松井 宝史 2022.06.08
今から３年前に適応障害で傷病手当金をもらったことがあります。
１年半前に傷病手当金をもらい終わり、もとの職場に戻ることができず転職をしました。
今度の会社は、職場環境が変わったのでちゃんと勤めることができていました。
ところが、今度人事異動があり、直属の上司が代わりました。
今度の上司は、仕事が遅い人に対して、皆の前で「仕事が遅い。もっと早くできないのか。早くできないならば会社を辞めてしまえ。」と何度も怒鳴ります。
場合によっては、私の机の所に来て「バシッ」と机を叩いて、威嚇しながら「仕事が遅いぞ」と怒鳴ったりします。
先日から、会社に向かう足が駅の前で止まってしまい、自宅に戻ってしまいました。
そして、その足で以前かかっていたメンタルクリニックに行ったところ「適応障害」の診断が出ました。
再び適応障害で傷病手当金の申請はできるのでしょうか？
回答：以前に同じ傷病名で傷病手当金をもらっているので、原則は申請は難しいと思います。
ただし、以前の適応障害の治療が終わっており、「社会的治癒」があったと協会けんぽが認めた時は、申請ができます。
私の考えは、「申請をして協会けんぽの審査を受ける」ことをお勧めします。
今回の場合は、会社内の上司によるパワハラが原因と考えられるので、同時並行して「労災の休業補償申請」を検討してみてください。
治療に専念して、早く社会復帰できることをお祈りしています。
詳しいことは、傷病手当金小冊子をご覧ください。
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