同一労働同一賃金
組織風土診断
１．賃金とは
２．基本給の決定
３．諸手当のしくみ
４．賞与のしくみ
５．能力主義賃金
６．退職金の決定
７．トピックス
１．賃金とは
人事賃金制度の豆知識
組織風土診断とは
会社の従業員の方にアンケートに答えていただき、組織風土を診断していきます。
アンケートの内容は、下記のようになっています。
１.企業理念・部門方針
２.職場の雰囲気、風土
３.職場環境、ハラスメント
４.コミュニケーション
５.上司
６.人事制度・人事評価
７.処遇・福利厚生
８.業務の状況、過重労働
９.能力向上、キャリア
１０.総合
全ての従業員の方に、上記項目のアンケートを行っていただきます。アンケートにお答えいただいた内容をソフトを使って解析をして、会社の問題点を抽出していきます。
その後、従業員の面談を行うと、更に職場での問題点が浮かび上がってきます。また、集団思考の芽生えを阻止するためにも組織風土診断は役立つツールだと信じています。
アンケートは、しっかり時間をかけて回答をお願いすることになります。
会社での企業理念や部門方針を理解しているか？
職場は働きやすい環境になっているか？
コミュニケーションはとれているか？
業務量はどうか？
教育がしっかりとなされているか？
など、多面的に確認することができます。
５００名未満の会社並びに病院や介護施設などでのご利用をお待ちしています。
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