大腿骨剥離骨折で併合１２級認定事例
文責 社会保険労務士 松井 宝史 最終更新日：2025.02.12
業務災害の事例（大腿骨剥離骨折）併合１２級認定事例
今回の相談者は、仕事中徒歩で歩いていると、後ろから車が接触して、お怪我をなされました。
お怪我は、大腿骨剥離骨折等です。
治療・休業補償を任意保険にて支払って頂いていました。
しかし、10月末頃に会社から任意退職を勧められ、やむなく退職しました。
業務中の事故は、解雇制限があることから、任意退職を勧めたのだと思います。
退職したことから、会社から休業証明をもらえなくなり、保険会社は休業補償をストップしてきました。
そこで困って、当事務所に相談してこられました。
当事務所でした事
治療・休業補償を労災申請することにしました。
1.会社に説明して、添付書類・社印などの協力を依頼。
業務中の事故で、建築業の下請けであったことから、社長に説明がかなり難航しました。
2.病院に説明（10月から労災保険にて治療する旨。）
３. 任意保険会社に説明（労災保険で対応する旨。）
休業補償がストップしていることから生活が困窮しないように、書類作成を素早くしました。
４. 休業給付の請求
５. 病院に療養給付の請求
６. 第三者行為届
７. 障害給付の請求（事故から6カ月経過して症状固定となりました。）
障害申請は労災先行をして後遺障害12級7号。14級9号 併合12級になりました。
労災保険では、等級決定と同時にお振込みがあります。
障害補償給付 給付日額10,000円×156日＝１，５６０，０００円
障害特別支給金 ２００，０００円
ボーナス特別支給金 2,000円×156日＝３１２，０００円
合計額 ２，０７２，０００円
民事上の争いもなされました。
さきに労災先行をして給付を支給されたので、生活に困ることなく民事上の争いをされました。
愛知労務の問い合わせをLINEでできるようにしました。下記バナーをクリックしていただき、お友達登録をお願いします。
ポイント：労災先行をしたので金銭的に余裕
業務中の交通事故でしたが、労災先行を選んだので、その後の保険会社の損害賠償に余裕が持てたこと。
労災申請に強い社会保険労務士に頼んでよかった。
令
電話：0533-83-6612 （初回相談無料です）
担当：社会保険労務士 宮本 麻由美
愛知労務の連絡をLINEでできるようにしました。
下記バナーをクリックしていただき、お友達登録をお願いします。
業務中の労災保険申請は、愛知労務にお任せください。
〇参考リンク
労災保険認定事例に戻る
厚生労働省「『アフターケア』制度のご案内」
