質問：アパレル販売スタッフへの転職
首都圏で接客業の仕事をしている２０代半ばの女性です。
アパレル販売スタッフへの転職を考えています。
接客業の経験は５年ほどあるのですが、アパレル販売は未経験のため、どうしたらいいか迷っています。
働きたい会社を３社に絞ったのですが、直接応募した方がいいか、アパレル業界に特化した派遣会社に登録して派遣で入った方がいいかアドバイスをいただければと思っています。
回答：働きたい会社がある程度決まっているならば、直接応募の方がいいと思います。
派遣会社からの派遣となると、まず派遣会社の社内選考に通らなくてはなりません。
派遣を受け入れる側としては、派遣会社からの派遣であれば即戦力としてバリバリ働いてくれる人だな、と考えるでしょう。
人件費単価も派遣社員の方が高くなると思われますので、それに見合った仕事ができる人を派遣会社に要望し、派遣会社もそれに応えるために経験のある方を社内選考していきます。
あなたの場合は接客業の経験はあるようですが、アパレル販売の経験はないということですので、即戦力と評価してもらえるかが問題となってきます。
働きたいと思った会社については、あなたがきっとそのお店の洋服やファッションが好きで応募するのだと思います。
会社に直接応募して、「自分の好きなファッションに携わりながら楽しく仕事をしたいと考えている」と面接の時にアピールしてみましょう。
アパレル販売は、ショップで接客をし、お客様に洋服を販売するお仕事です。
しかし実際には販売だけでなく、お店のディスプレー変更、商品陳列、レジ打ちや電話の対応、商品の梱包、店内の清掃など幅広い仕事があります。
接客業やファッションが好きな人にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思います。
一日中立ちっぱなしで仕事をするため、見た目以上に体力が必要とされる職業でもあります。
転職してみたいという気持ちがあれば、若く体力のあるうちに経験をしてみることをおすすめします。
そして、経験を積んでから、ステップアップして他のアパレル販売のお店に転職していってもいいと思います。
人と接する仕事が好きであれば、アパレル販売の経験が無くても入社できるチャンスはあると思います。
