質問：すぐ内定が出る会社はブラック企業ですか？
現在、初めての転職活動をしている３５歳の男性です。
書類選考で落ちた会社は２０社を超え、面接まで進んだ８社もことごとく不採用となってしまいました。
何社受けても内定が出ず、気持ちが焦っていたところ、先日応募した会社の初回の面接ですぐに内定をいただくことができました。
前の会社を退職して２か月が経ち、自己都合で辞めたので雇用保険の基本手当もまだ給付が開始されておらず、今までの貯蓄を切り崩して生活しています。
妻と２人の子供の生活を安定させるためにも、そろそろ就職を決めたいと思っていた矢先でした。
しかし、すぐに内定が出る会社の中にはブラック企業もある、という話を知人から聞きました。
すぐに内定が出るということは、人の出入りが激しく、常に人手不足だからだということのようです。
この話を聞いて、今回内定をいただいた会社がブラック企業だったらどうしようと不安な気持ちが芽生えてきました。
１週間以内に返事をすることになっているのですが、このまま入社を決めてしまってよいのでしょうか？
ブラック企業に就職することは避けたいです。
回答：職場見学や【転職会議】（PR）などの口コミサイトを活用しましょう。
結論から言いますと、すぐに内定が出る会社だからといって、ブラック企業とは必ずしも言い切れません。
確かにブラック企業で人が集まらず、常に人手不足を抱えているような会社は、内定がすぐに出る傾向があります。
また、転職における面接の回数は２～３回が平均であり、初回の面接ですぐに内定が出るというのは、人手が足りず採用に時間や手間をかけていられないブラック企業であるという可能性があります。
一方、今回応募した会社にとってあなたがぜひ採用したい優れた人材である場合、他社に取られないよう早めに採用内定を出す、ということもあります。
内定が出るのが早かったかどうかではなく、その他の要素でブラック企業かどうかをきちんと見極めていきましょう。
ブラック企業かどうかを見極めるのに最も良い方法は、職場見学です。
実際に会社に赴き、職場の雰囲気やそこで働く人々の様子を見るのです。
求人に「職場見学可」と記載されている企業もありますし、そうでない企業でも職場見学をさせていただけませんかとお願いしてみましょう。
職場見学が許可されない場合には、見られたくないこと、隠しておきたいことが隠れている可能性もあります。
職場見学の許可が下りましたら、事前にチェックしておきたい項目を考えましょう。
職場の雰囲気や従業員の方々の様子、働く姿などを実際に見ることができる貴重な機会ですから、なんとなく行って、辺りを眺めて終わり、では勿体ないです。
例えば以下のような項目をチェックできるといいですね。
- 職場の雰囲気はどうか
- 整理整頓がされているか
- 掃除が行き届いているか
- 社員の方々は挨拶を返してくれるか
職場の雰囲気はいうまでもなく大切なポイントです。
部下が上司に対して委縮しているような様子が見受けられれば、パワハラ上司がいるブラック企業である可能性があります。
また、常に締め切りに追われているような殺伐とした雰囲気が漂っていれば、業務過多で時間外労働や休日出勤が多い職場であるかもしれません。
雰囲気の他にも、職場の環境にも目を向けてみましょう。
業務量が多すぎると整理整頓に手が回らず、オフィスが乱雑になり、清掃も行き届きません。
反対に勤務時間や業務量に無理のない職場は整理整頓や清掃が行き届いており、社員の方々が快適な環境で働いていることが分かります。
廊下で社員の方とすれ違ったら、挨拶をしてみてください。
感じ良く返してくれるのか、それとも無視されたり、よそよそしい態度を取られてしまうのか、確認してみましょう。
気持ちよく挨拶を返してくれる会社ならば、職場の人間関係は良好のはずです。
気になったことがあれば、職場見学に立ち会ってくれた採用担当者の方にどんどん質問しましょう。
残業については、それとなく「皆さんいつも何時ごろに帰宅されますか？」と聞いてみてください。
すらすらと答えてくれれば、その回答は正しいと思います。
言い淀んだり濁すような場合は、残業がかなり多いことが疑われます。
私も以前勤めていた企業で採用担当者を６年ほどやったことがあります。
採用面接の後に採用する予定の職場の見学をして、仕事内容を説明し、応募者の方々の質問に答えていました。
私の場合は、残業について聞かれた時には、正直に実態を答えるようにしていました。
当時、残業は結構多かったのですが、そのことを隠して入社してもらっても、すぐに退職されてしまっては意味がないと考えていたからです。
早期離職は、採用にかけたお金と時間、そして入社後の研修や教育の手間や労力が全て無駄になってしまいます。
そのため、まともな会社であれば入社後、長く勤めてほしいと考えています。
残業が多い場合であっても、そのことを包み隠さず正直に答えてくれる会社なのかどうか、確認してみましょう。
内定を承諾する前に、口コミサイトを一度のぞいてみてください。
☆企業の口コミ、評判を知りたいときは【転職会議】（PR）です
☆年収、残業時間、有給消化率などを知ることができます
☆国内最大級３２万件以上の求人情報が掲載されています
口コミの全てを鵜呑みにするのはお勧めできませんが、例えば同様の書き込みが複数件ある場合は、信憑性が増します。
その会社に就職するかどうかを判断する材料の一つになってくれると思います。
会員登録は無料となっておりますので、登録をしておくと非常に役立ちます。
口コミを確認してから「職場見学」をお願いすると、口コミを読んで気になった点を実際に職場を目で見て確認することができます。
職場見学の時に何をチェックするか確認してから、実際に職場見学に臨みましょう。
職場見学や口コミサイトを見て、早めに結論を出していきましょう。
ご相談は、下記バナーからお願いします。
転職面接を知るに戻る
文責 社会保険労務士 松井 宝史 2023.04.13
目次
当サイトはリンクフリーです。管理人の許可なく自由にリンクを張って頂いて問題ございません。
