会社を辞めると言った日の翌日通勤途中で交通事故に遭った 通勤災害(労災保険)Q&A

退職後も労災保険の休業給付はもらえますか?

文責 社会保険労務士 松井 宝史 2022.07.21

5月31日で会社を辞めると言った日(5月15日)の翌日、通勤途中で交通事故に遭ってしまいました。左膝の骨折をしてしまい、休業しています。 退職後も労災保険の休業給付はもらえますか?

回答です:労災保険の休業給付は、会社を退職後も労務不能であればもらえます。

会社に在籍している間、5月31日までの分は会社の担当者が申請してくれると思いますが、6月1日からの分は自分で申請する必要があります。
休業給付支給請求書(様式第16号の6)を厚生労働省のホームページからダウンロードしていただき、必要事項を記入して、主治医の先生に証明してもらいます。
会社を退職していますので、会社の証明などは不要です。
愛知労務(社会保険労務士事務所)でも手続きの相談や代行を行っています。

休業給付の申請は、 1ヶ月に1回のペースで申請を行っています。

特に大きい事故で重いおケガをした場合などは、手続きが複雑ですので遠慮なくお問合せください。

また、労災保険の申請方法や第三者行為災害届の作成方法が分からない方はお問合せください。

月曜日~金曜日の午前9時~午後5時

電話:0533-83-6612 (初回相談無料です)

下記相談フォームでのお問合せもお待ちしています。

無料メール相談

 

 

参考ページ:特別支給金

 

交通事故の通勤災害の障害申請で疑問に思ったことに戻る

電話でご相談ください

無料メール相談

事務所執務風景

社会保険労務士法人愛知労務