転職活動でindeedを使う_転職ナビ

質問:転職活動でindeedを使うとき

転職活動をしている20代の女性です。

Indeedで検索して求人情報を探すといいよ、と友人に言われて、昨日からスマホで転職先を探しています。

他の転職サイトだと、まず会員登録を求められることが多く、すぐに求人情報を検索できないことがあります。

まずは手っ取り早く応募してみたいと思っています。

indeedで履歴書無しで簡単応募ができるみたいですが、そのまま応募してもいいでしょうか?

応募した後に、電話をし、履歴書を正式に郵送した方がいいでしょうか?

 

回答:急募している会社の場合は、とりあえず応募してもらうことを優先して簡単応募を取り入れています。

その方が、応募者の手間を省けます。

また、スマホだと細かい情報を入力するのが大変という面もあります。

会社としてはindeedのサイトに求人を登録することで、間口を広げてより多くの方に応募してもらい、その応募者から絞り込んで採用しようと考えています。

求人をする会社にとってindeedは、まずは無料ですばやく求人が出せることが最大のメリットです。

ハローワークの求人も無料で求人が出せますが、ハローワークまで求人の申し込みをしに行く必要があります。

そのひと手間がかからない点がindeedのいいところです。

少子高齢化の影響で、日本はこれからますます就労人口(いわゆる働く人の数)が減っていきます。

働く人が減っていきますので、求人を出しても応募者が集まりにくい状況が続いています。

そのため企業も、多くの方から応募してもらえるよう工夫をしている状況です。

Indeedのいいところは、職種で探すとあなたが求めている職種の求人情報が一覧で出てくることです。

地域を限定して検索でき、求人情報が少ない時は隣接する地域の求人情報も出てきます。

あなたがその求人の応募要項を見て魅力を感じたのであれば、簡単応募で連絡を取ってみてください。

中途採用の場合は、辞めた方の補充求人が多くなっています。

新しい求人が出たら、すばやく確認し、あなたに合った求人であれば躊躇せず応募していきましょう。

タッチの差で他の方に内定が出てしまうこともあります。

簡単応募で面接日が決まったら、その会社のホームページをよく確認しておいてください。

女性のための転職サイト『とらばーゆ』

 

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文責 社会保険労務士 松井 宝史 2022.10.29

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