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3.就業規則の作成

4.労働時間制

5.賃金規程

6.お困りごとは?

7.判例

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就業規則の豆知識

賃金・賞与

1.経営の悪化を理由に賃金の引下げをすることができますか
2.一般社員の従業員を年俸制にした場合割増賃金は不要か
3.フレックスタイム制で清算期間をまたぐと割増賃金を支払うべきか
 
★.お困りごとは?
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人事賃金制度給与計算の豆知識