質問：転職先の人間関係は分かるか
転職活動をする際に、転職先の会社の人間関係の良し悪しは分かりますか？
現在勤めている会社で上司からパワハラを受けており、転職したいと考えています。
そのため、次は人間関係の良いところで働きたいという思いが強いです。
会社全体の人間関係の良し悪しは社風である程度決まってくると思うのですが、応募する会社の職場単位の人間関係がどうか、分かる方法はありますか？
回答：口コミサイトが役に立つと思います。
【転職会議】（PR）などの口コミサイトをチェックしてみましょう。
その会社に在籍していた方が口コミを投稿しているので、参考にできる点があると思います。
社風がどうなのか、人間関係で辞めた人は多いのかどうかはとても参考になると思います。
休日出勤が多いのかどうかも確認しておきましょう。
休日出勤の多い会社はどうしても仕事に追われてしまい、職場内の人間関係にも悪影響が出てくる傾向があるからです。
【転職会議】（PR）に会員登録して、一番気になる「退職理由、退職検討理由」のページを見てみましょう。
退職理由は、どのようなものが多いか、その退職理由はあなたにとって大事な点かどうかも確認してみましょう。
ただし、口コミの全てを鵜呑みにしないよう気を付けましょう。
口コミを書いた人も、退職してから話を膨らませて書いた可能性があるからです。
ですが、同じ内容を何人もの人が書いているようであれば、信憑性が高まってくると思います。
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転職エージェントを活用しよう
また、他の方法として【パソナキャリア】
（PR）などの転職エージェントを活用するのもいいと思います。
転職エージェントの担当者は企業側の担当者とやり取りをするため、その会社の雰囲気や離職率などの情報を持っています。
転職エージェントは、あなたを企業に紹介してその会社から報酬を得ています。
大手の転職エージェントは、転職者が入社してすぐに退職した場合、報酬の一部を返金する制度を導入しているところがほとんどです。
そのためあなたを企業に紹介して定着してもらう必要があり、あなたと紹介先の会社のマッチングには気を使っています。
現在の会社でパワハラに悩んでいることを転職エージェントの担当者にお話しして、職場の雰囲気を重視して転職活動をしている旨を伝えてみましょう。
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実際に職場を見て確認しよう
実際に職場に足を運ぶこととなる「面接」の場も、職場の雰囲気を知ることができる絶好のチャンスです。
従業員同士は笑顔で挨拶や会話をしているのか、それともピリピリとした雰囲気の中で仕事をしているのか。
実際に足を運んでみることで、職場の空気を肌で感じることができるでしょう。
若手社員ばかりでなく、４０歳代、５０歳代の社員も一定数働いている会社は、雰囲気がよく人材が定着しやすい職場だと考えられます。
採用内定をもらいましたら、職場見学をお願いして、職場の雰囲気をチェックしてください。
その結果をもって、内定の承諾をして入社しましょう。
ですが残念ながら、実際に入社してみないとどんな人があなたの上司になるかまでは分かりません。
もし新しい会社でも上司によるパワハラ行為があった場合、あなたが心身を壊してしまう前に、パワハラ上司から距離をとることを第一に考えましょう。
ご相談は、下記バナーからお願いします。
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文責 社会保険労務士 松井 宝史 2023.02.10
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